9月初，企业文化高管讲堂04期开课，盛元煤业副董事长贾总受邀为本期课堂讲师，煤业队长及以上人员、各子公司及职能中心负责人参加了本期课堂。
        本期内容以“安全文化在煤矿企业实践中的重要性”为主题，从宏观文化、民族文化、地域文化、职业文化引入，结合经典生动的故事，重点对企业文化、安全文化进行了讲解。
一、什么是文化
       文化是常年累月习惯的沉淀，文同纹，形成岁月痕迹，化就是融入、感染、统一。
       文化影响着人的思维和行为不同的民族，经过长期的繁衍生息，逐步形成了民族文化，并直接影响着人的思维和行为模式。
       生活地域与习惯产生不同的地域文化，同一地域群体的人有浓厚的地域色彩，不同地域群体的价值取向差异性明显。
      职业文化形成共同行为习惯长期从事某种职业，通过被训练或自然形成的思维模式和行为习惯，为从事同一种职业的很多人所共有。
二、企业文化
      企业文化具有鲜明的个性，是企业的灵魂。它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。企业文化可增强企业的凝聚力、向心力。它是激励员工开拓创新、建功立业的斗志。
      企业文化对员工起着内在的约束作用。企业文化潜移默化地影响着员工的思维模式和行为模式。企业文化可促进企业经济效益的提升。企业文化是一项高级形态的管理职能，它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。
      价值观是内心认为值得或欲求的原则、标准、品质。价值观是力量的来源，因为它能赋予人力量去采取行动，它是根深蒂固的标准，几乎影响一个人生活的各个层面、道德判断、对他人的态度以及对目标的投入。
      文化的力量没有权力的强迫，没有威严的威慑，没有物质的引诱，它能和员工进行心灵交流，与员工的思想吻合，使员工时时处处自觉约束自己的行为，这就是企业文化的神奇力量。

三、安全文化
     深入开展安全文化建设是煤矿抓好安全工作的必由之路。
    1.修订完善一套行之有效的安全管理制度我们要注意生产过程中频发的问题，制定客观的制度，把制度用好，让制度来真正约束不安全行为。
    2.构建安全培训体系学习掌握煤矿安全知识能极大的规避风险，煤矿知识是无止境的，要系统地制定一套培训制度，依照制度长期落实。让全体职工从“要我安全”向“我要安全”转变。
    3.提高思想认识解放思想，突破自己，要有勇气承认自己的不足和错误，要洗涤自己的灵魂，做到思想上有数，行动上才能有为。不管是各级领导还是岗位员工，必须想尽办法让自己从心底建立起一个良好的心智模式，牢固树立起规避风险的深刻意识，形成安全自救最根本防线。按规律办事，方可取得成功。
    4.围绕主线持之以恒煤矿安全生产标准化管理体系，是抓好煤矿安全生产的老师傅，是安全生产系统的经书。要把煤矿安全生产标准化管理体系做到极致，安全生产才有保障，一定是干一辈子煤矿，搞一辈子的标准化。
    5.安全文化建设原则
   （1）以人为本安全文化以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
安全文化建设中要强调生命宝贵、珍爱生命、人的健康是第一要素。让人理解和让人信任，我不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，形成自保互保的三不伤害安全思想。
   （2）表里如一
建设安全文化必须从职工的思想观念入手，树立正确的价值观和哲学思想，在此基础上形成安全理念和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
“生命高于一切，一切必须安全”、“管生产必须管安全，管业务必须管安全”，这样的认识要渗透到每一位管理者的脑海中，并体现在日常工作中。
   （3）安全文化实际操作
         安全理念不需要花花绿绿，要通俗易懂，深入人心，并且把它实践起来。行为文化安全理念不能形式化，要将它贯彻落实，可以从以下几个方面开展
         规章制度：安全管理制度是安全文化的重头戏，认真落实制度是关键中的关键。
         工作与决策：安全理念必须反映到企业的日常工作和决策中，领导应以身作则，使员工有效仿的榜样。
         推广安全理念：用必不可少的仪式来推广安全理念，如安全生产月、井口文化走廊、接班室、专项策划的安全活动等。
         典范人物：树立典范可以让所有的员工有更真切的感受，抓住典型的事件、人物，形成安全影响和氛围。
         加强安全宣传：利用多渠道进行引导，让安全文化逐渐渗透、让安全文化深入人心。
四、安全形势严峻
        培训最后，盛元煤业董事长王总做总结讲话
        当前安全生产形势复杂严峻，全体管理人员要以更强烈的紧迫感和使命感，教育发动全体基层管理人员认真履责，坚持“谁安排谁监察、从上到下抓”的原则，落实安全生产管理责任，严格执行和落实制度，抓好安全，为两矿安全稳定生产打牢基础。
安全管理的“根”就是人，注重人本；“魂”就是安全文化，追求和谐。出煤是硬道理，硬出煤没道理，我们要从根本上建立起安全文化，使安全理念、行为、制度、物态真正融合固化，成为企业发展的内在品格。希望各级领导从自身做起、从现在做起，率领全体职工抓好安全工作，开创煤业公司安全生产新局面，为实现融汇通集团长治久安做贡献。